青春献策共话转型，凝聚力量同绘蓝图
——华风集团青年座谈会圆满举行
2025年8月13日上午，华风集团以“青春献策·共话转型”为主题的青年员工座谈会在集团701会议室成功召开。集团董事长李海胜、纪委书记吕洪利及职能部门代表与来自各部门及子公司的29名青年代表齐聚一堂，围绕集团转型发展展开深入交流，共谋集团未来发展大计。
聚焦转型，青年发声。座谈会上，青年代表们结合自身岗位实践，积极为集团转型发展建言献策。全媒体业务中心的盛颖凡针对新媒体工作中的资源分散问题，呼吁集中力量打造特色账号，优化用户画像，并完善互动机制以提升市场竞争力；节气研究院的宿欣提出要深化节气文化内涵挖掘，推动业务与XR等前沿科技融合，打造“样板间”式合作模式，并建议建立跨部门信息共享机制，打破固有领域的信息壁垒；全媒体运营中心刘苏黎分享了短视频小组的工作进展，指出当前新媒体环境对内容质量要求更高，建议加强后期技术培训，针对不同平台特点制定差异化运营策略；数据技术开发中心赵凯通过详实的数据分析，指出当前服务器资源利用率低、数据流转效率不高等问题，建议加强存储技术研发，构建统一服务出口，提升业务流程效率。
直面问题，共商对策。青年代表们提出的建议涵盖业务创新、体制机制优化、人才结构完善等多个维度。全媒体运营中心薛小征从业务层面提出稳固央视核心资源、深挖天气数据产品价值的建议；创新研究院田祎则从制度层面呼吁精准匹配员工诉求，优化激励机制，并建议通过直播重要会议增强员工参与感。这些建议既体现了青年员工对集团发展的深刻思考，也展现了他们立足岗位、勇于担当的精神风貌。
领导寄语，凝聚共识。集团领导对青年代表的发言给予高度评价，并强调青年员工是集团转型发展的生力军。董事长李海胜在总结讲话中用“政治正确、执着追求、充满活力、分享成功”十六字寄语青年代表，鼓励青年要将个人成长与国家战略、集团转型发展紧密结合，在各自领域深耕细作，找到主攻方向并坚持到底，充分发挥青年的积极性与主动性，竞争激烈的环境中为集团转型中勇挑重担、贡献力量。同时表示，集团将认真研究青年员工的建议，进一步优化管理机制，为青年成长搭建更广阔的舞台。
青春力量，未来可期。本次座谈会不仅为青年员工提供了畅所欲言的平台，更凝聚了集团上下共谋发展的共识。华风集团将以此次座谈会为契机，持续深化转型改革，激发青年员工的创新潜能，共同书写集团高质量发展的新篇章。
